តើក្រុមអាជីវកម្ម Jiulong ធ្វើអ្វី?

ការសម្ភាសន៍បុគ្គលិក Jiulong 丨 2021 ក្រុមល្អបំផុត

JIULONG បទសម្ភាសន៍អន្តរជាតិ
ក្រុមប្រចាំឆ្នាំ 2021 - នាយកដ្ឋានអាជីវកម្ម

កម្រងព័ត៌មានអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម

vxcqw

សេចក្តីផ្តើម៖
ឈ្មោះ៖ Vicky Wu
ចំណងជើងនាយកដ្ឋាន៖ ប្រធានផ្នែកលក់
បញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទ៖ 2014-04-01
សុបិន្ត៖ ចូលនិវត្តន៍មុនម៉ោង ហើយធ្វើដំណើរទៅកន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅជាមួយគូស្នេហ៍របស់អ្នក។
បាវចនា៖ ភាពអស្ចារ្យអាចទ្រាំទ្រនឹងរឿងលំបាកក្នុងលោក ហើយសើចចំអកឱ្យមនុស្សគួរឱ្យអស់សំណើចក្នុងលោក។

ការណែនាំក្រុម
សួស្តីវីគី! ខ្ញុំរីករាយណាស់ដែលអ្នកបានឆ្លៀតពេលចេញពីការងារដើម្បីជជែកជាមួយខ្ញុំ។ តើអ្នកអាចណែនាំខ្លួនអ្នក និងក្រុមរបស់អ្នកដោយសង្ខេបបានទេ?
A: ខ្ញុំជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់នៅ Jiulong ហើយខ្ញុំបានរីកចម្រើន និងតស៊ូជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល 8 ឆ្នាំមកហើយ។
ក្រុម​របស់​ខ្ញុំ​គឺ​ជា​ក្រុម​ដែល​ពោរពេញ​ទៅ​ដោយ​ភាព​ស្វាហាប់ និង​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត។ មនុស្សគ្រប់រូបមិនត្រឹមតែមានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធក្នុងឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដឹងពីរបៀបប្រកួតប្រជែង និងសហការគ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។
យើងនៅតែជាក្រុមយុវជនដែលមានភាពរឹងមាំ ឧត្តមគតិ និងមហិច្ឆតា។ យើង​ធ្វើ​ការ​ជា​មួយ​គ្នា ហើយ​ខិត​ខំ​ជាមួយ​គ្នា។

zxvwqfqw

ការប្រមូលផលក្រុម
តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ការ​ដក​ខ្លួន​ចេញ​ដ៏​ធំ​បំផុត​របស់​ក្រុម​អ្នក​ពី​ការ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ឆ្នាំ 2021?
ចម្លើយ៖ ក្រុមរីកចម្រើនជាមួយគ្នា។ នៅឆ្នាំ 2021 យើងបានឈ្នះរង្វាន់ដ៏ធំដោយការភ្នាល់ជាមួយក្រុមហ៊ុន ដែលធ្វើអោយយើងយល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅថា យុគសម័យនៃការរកលុយដោយស្ងាត់បានចប់ហើយ។ ដូច្នេះ ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនគឺផ្អែកលើកំណើនក្រុម។ វាទាមទារកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការជឿទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមករវាងក្រុមដើម្បីរីកចម្រើន។ ជាពិសេសវេទិការបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវបានសាងសង់ដោយមនុស្សគ្រប់គ្នា។

sdbqrqw

សមិទ្ធិផលរបស់ក្រុម
តើអ្នកសម្រេចបានអ្វីខ្លះនៅឆ្នាំ 2021? តើអ្វីជាការកែលម្អដ៏ធំបំផុតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2020?
ចម្លើយ៖ មានការលំបាកជាច្រើននៅឆ្នាំ 2021៖ ការផ្លាស់ប្តូរមកុដថ្មី ការកើតឡើងញឹកញាប់នៃប្រភេទមេរោគ តម្លៃដឹកជញ្ជូនខ្ពស់កប់ពពក ការប្រែប្រួលអត្រាប្តូរប្រាក់ ការកកស្ទះកំពង់ផែពិភពលោក តម្លៃវត្ថុធាតុដើមក្តៅ។ល។ នៅតែសម្រេចបាន 67% នៃការបញ្ជាទិញ និង 63% នៃកំណើននៃការលក់ ដែលវាមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ដោយសារជំងឺរាតត្បាត យើងអាចអភិវឌ្ឍអតិថិជនបានតែតាមរយៈការប្រមូលគេហទំព័រ និងបណ្តាញពិព័រណ៍ពពកប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែការអភិវឌ្ឍន៍អតិថិជនថ្មី និងផលិតផលថ្មីទទួលបានលទ្ធផលល្អ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2020 យើងផ្តោតកាន់តែខ្លាំងលើការកសាងក្រុម។ អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍ថាមានថាមពលរបស់ក្រុម។ យើង​បាន​រៀបចំ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និង​ប្រចាំខែ​យ៉ាង​លម្អិត ដើម្បី​កំណត់​គោលដៅ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការរៀនសូត្រពីភាពខ្លាំងរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក និងប្រើប្រាស់កិច្ចប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍របស់យើងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍។

ស្មារតីក្រុម
តើអ្វីជាស្មារតីសំខាន់បំផុតសម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក?
ចម្លើយ៖ ស្មារតីនៃការងារជាក្រុម ស្មារតីនេះអាចលើកកម្ពស់ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម ក្រោមសកម្មភាពនៃស្មារតីនេះ សមាជិកក្រុមនឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្រុមដែលមានស្មារតីធ្វើការជាក្រុមអាចធ្វើឱ្យសមាជិកក្រុមនីមួយៗបង្ហាញនូវសីលធម៌ខ្ពស់ ដែលវាកាន់តែអំណោយផលដល់ការជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់បុគ្គលិក។

qgqwfqwf

សាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
តើ​អ្នក​ចង់​ប្រាប់​អ្នក​រាល់​គ្នា​យ៉ាង​ណា​អំពី​មិត្ត​ថ្មី​ដែល​បាន​ចូល​រួម Jiulong?
ចម្លើយ៖ ជាដំបូង សូមស្វាគមន៍ពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងក្រុមធំរបស់ Jiulong សូមអបអរសាទរក្នុងការចូលឧស្សាហកម្មព្រះអាទិត្យរះ ហើយទីពីរ ខ្ញុំចង់ប្រាប់ពួកគេថា ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺអាស្រ័យលើការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់សហការីគ្រប់រូប ហើយពួកគេត្រូវតែ រៀនផ្តោតលើចំណុចសំខាន់ៗ និងវិធីគិតត្រឹមត្រូវ។ និងវិធីសាស្រ្តការងារ។ ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ឱកាសជាច្រើន ហើយខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះមិត្តដែលមិនមានការភ័យខ្លាចដែលមានគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួន ហើយអាចធ្វើអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីគោលដៅរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកគ្រប់គ្នាអាចជាអ្នកអនុវត្តមនោគមវិជ្ជា ហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថាការចូលរួមរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យការបន្តដ៏អស្ចារ្យរបស់ Jiulong ។

សាររបស់អ្នកចាត់ការទូទៅ
អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Jin Enjing ចង់និយាយទៅកាន់ពួកគេថា៖
ជាដំបូង ខ្ញុំសូមសម្តែងការអបអរសាទរយ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះពួកគេ។ នាយកដ្ឋានអាជីវកម្មតែងតែស្ថិតនៅជួរមុខ ហើយជាក្រុមដ៏ល្អដែលហ៊ានប្រយុទ្ធ និងខិតខំ។ ពួកគេរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក ជួយគ្នាទៅវិញទៅមក រួបរួម និងស្រលាញ់គ្នា អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវកិច្ចការលក់ដែលក្រុមហ៊ុនប្រគល់ឱ្យ ផ្តោតលើតម្លៃអតិថិជន និងឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវស្មារតី Jiulong នៃភាពស្មោះត្រង់ ចំណង់ចំណូលចិត្ត សុទិដ្ឋិនិយម ការយកចិត្តទុកដាក់ ការច្នៃប្រឌិត និងប្រសិទ្ធភាព។ ខ្ញុំជឿថាពួកគេនឹងអាចបង្កើតភាពរុងរឿងកាន់តែខ្លាំង និងសម្រេចបាននូវផែនការយុទ្ធសាស្រ្តដប់ឆ្នាំ "បី បី បួន" របស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
អំណាចនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការគឺអស្ចារ្យណាស់ ហើយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលទទួលបានជោគជ័យត្រូវតែមិនត្រឹមតែមានគោលដៅបង្រួបបង្រួមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានស្មារតីនៃការលះបង់ខ្លួនឯងផងដែរ។ ប្រសិនបើមនុស្សគ្រប់រូបមានស្មារតីមិនគិតតែពីខ្លួនឯង ស្មារតីសហការ និងកម្លាំងនៃក្រុម ពិភពលោកនឹងអស្ចារ្យប៉ុណ្ណាទៅ!


ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី២២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២២